Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das?
04 Mai
Autor: admin - Kategorie: Unternehmensbörse, Unternehmensnachfolge
Die frühzeitige Regelung der Unternehmensnachfolge ist besonders für Familienunternehmen von großer Bedeutung. Immer wieder wird die Unternehmensnachfolge hinausgezögert, was im Falle eines frühzeitigen Ablebens des Unternehmers für die Familie negative Folgen haben kann. Daher empfiehlt es sich für alle Unternehmer, an die eigene “Rente” zu denken und beizeiten die Unternehmensnachfolge rational zu veranlassen. Dies ist vor allem dann wichtig, wenn in der Familie kein guter Nachfolger zu finden ist.
Wenn die Unternehmensnachfolge frühzeitig geplant wird, bleibt genügend Zeit, einen passenden Eigentümer zu suchen und den Ausstieg des Alteigentümers bestmöglichst zu gestalten. Bei einer überhasteten Regelung der Unternehmensnachfolge kann es eher passieren, dass die Firma abgegeben werden muss und sich durch die Eile nur ein schwacher Erlös erzielen lässt. Dabei sind jahrelang erfolgreiche Familienunternehmen für junge Unternehmer gerade namentlich attraktiv, da sie über einen großen Kundenstamm und einen bekannten Namen verfügen. Wenn ein Unternehmer mit einer persönlichen Firma von Null startet, muss das eigene Renommee erst träge aufgebaut werden, was oft massenhaft Zeit und Geld erfordert.
Um die Unternehmensnachfolge langfristig zu managen, gibt es etliche Möglichkeiten. Zum Beispiel kann ein Wirtschaftsanwalt mit der Suche beauftragt werden oder es kann eine ausführliche Anzeige in den Fachmedien veröffentlicht werden. Auch bietet sich auch die Recherche in Online-Börsen für die Unternehmensnachfolge an, die ganz konkret Unternehmen mit potenziellen Nachfolgern zusammenbringen. Zum einen kann die eigene Firma in einer Online-Börse inseriert werden oder es werden einfach potenzielle Jungunternehmer für die Unternehmensnachfolge gesucht, mit denen dann unproblematisch Kontakt aufgenommen wird.
Die Unternehmensnachfolge selbst kann über verschiedene Möglichkeiten geregelt werden. So kann z. B. ein Übergang in Etappen erfolgen. Dabei zieht sich der Alteigentümer in verschiedenen Stufen aus dem Geschäft zurück und unterstützt den guten Unternehmen in der Übergangsphase. Der Nachfolger kann dabei die finanzielle Seite auch in Teilraten veranlassen, gleichartig der übernommenen Teilstufen. Eine weitere Alternative ist die sofortige Komplettübernahme zu einem definierten Zeitpunkt und damit der komplette Übergang der Verantwortung auf den geeigneten Besitzer. Auch die finanzielle Beteiligung eines großen Unternehmens und die Übernahme einer befristeten Beraterfunktion des Alt-Unternehmens ist ein durchaus denkbares Szenario.
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Kommentare
Sie finden hier 1 Kommentar zu “Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das?”
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Unternehmensnachfolge - Wie regeln Sie das? - Business Blog - Existenzgründung und Start Up im Web
meinte am 15. Juni 2009 - 08:24 Uhr
[…] Unternehmensnachfolge selbst kann über einige Optionen geregelt werden. So kann z. B. ein Übergang in […]
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